Key Account Manager KNO & Longziekten

Regio: Limburg & Brabant

Bouw jij mee aan de volgende fase van specialistische zorg?
Bij AstraZeneca staan we aan de vooravond van een belangrijke launch binnen de KNO- en longzorg. Met innovatieve biologicals, een sterk wetenschappelijke basis en een ambitieuze groeistrategie willen we de behandeling voor patiënten met onder andere ernstig astma en neuspoliepen fundamenteel verbeteren. 

Voor Limburg en Brabant zoeken wij een ervaring Key Account Manager die deze verandering niet alleen begrijpt, maar actief leidt. Dit is geen traditionele salesrol. Dit is een strategische sleutelpositie waarin je nieuwe netwerken opzet, zorgstructuren optimaliseert en richting geeft aan de toekomst van deze franchise.

Jouw rol: strategisch, ondernemend en richtinggevend.
Als Key Account Manager ben jij de drijvende kracht in jouw regio. Je opereert op senior niveau binnen ziekenhuizen en weet hoe besluitvorming echt tot stand komt. Jij kijkt verder dan de voorschrijver alleen en doorgrondt de volledige DMU: van KNO- en longartsen tot ziekenhuismanagement, apothekers, inkoop, zorgverzekeraars en regionale samenwerkingsverbanden. 

Je:
•    Leidt de launchvoorbereiding en uitvoering in jouw regio, met focus op KNO- artsen en longartsen.
•    Brengt ziekenhuizen als organisatie in kaart: je evalueert en acteert o.b.v. jaarverslagen, strategische prioriteiten, financiële prikkels en de positionering van KNO en long binnen het ziekenhuis.
•    Ontwikkelt en implementeert accountstragieën die verder gaan dan productintroductie: zorgoptimalisatie, toegang, diagnoseverbetering en patiëntidentificatie.
•    Positioneert AstraZeneca als wetenschappelijke en strategische partner.

Jij begrijpt de wereld van KNO-artsen en weet de brug te slaan naar innovatieve biologicals en nieuwe behandelstrategieën. Tegelijkertijd ben je in staat om met longartsen gesprekken te voeren op hoogwetenschappelijke niveau, met een sterke kennis van studies en weet op basis hiervan te differentiëren om de target patiënten voor deze innovatieve behandeling in kaart te brengen.

Je belangrijkste uitdagingen in het eerste jaar:
•    Het volledig in kaart brengen van de KNO-DMU per ziekenhuis.
•    Het scherp positioneren van onze therapieën binnen een zeer competitief biologicals-landschap.
•    Het creëren van onderscheid en draagvlak bij longartsen vanuit wetenschap en data.
•    Het winnen van nieuw terrein.

Wat breng je mee?
Wij zoeken iemand met senioriteit, lef en potentieel om door te groeien richting een mogelijke toekomstige leidersrol. Verder heb je:

•    Een bestaand netwerk binnen de KNO-artsen.
•    Ervaring met longartsen (een grote pré).
•    Aantoonbare launch ervaring.
•    Ervaring met strategisch accountmanagement.

Jouw achtergrond
•    Farma ervaring is welkom, maar geen must.
•    Je begrijpt vergoedingsstructuren, RVA rollen en regionale toegangstrajecten.
•    Je bent in staat klinische data en studies zelfstandig te interpreteren en te vertalen naar de praktijk.

Jouw profiel
•    Strategische denker, resultaatgericht.
•    Netwerker die nieuwe deuren opent en vertrouwen wint.
•    Comfortabel in complexe besluitvormingstrajecten.
•    Ondernemend en veerkrachtig.
•    In staat om te leiden zonder formele autoriteit.

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug
Je werkt binnen een team van hoog presterende professionals en krijgt ruimte om echt te bouwen in een regio met grote strategische waarde. Als Key Account Manager bij AstraZeneca werk je in een internationale organisatie waar je je kan blijven ontwikkelen en groeien. Op basis van een werkweek van 40 uur kan je onder andere rekenen op:

•     een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand bovenop je maandsalaris.
•    een elektrische auto van de zaak.
•    veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.
•    toegang tot interne opleidingen en trainingen.
•    deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.
•    27 vakantiedagen én extra vrije dagen (zoals vrij op je verjaardag, Goede Vrijdag en alle dagen tussen kerst & oud en nieuw).
•    flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel budget, maar ook keuze uit feestdagenkalender op basis van verschillende geloofsovertuigingen).
•    een goede pensioenregeling

Samen met AstraZeneca van betekenis
Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan een verbetering inkwaliteit van levenvoor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Op ons hoofdkantoor in Den Haag werken zo’n 230 collega’s. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert. Je zal merken dat je in een hecht team terechtkomt, je collega’s staan open voor ideeën en iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen tijdens het werk maar ook bij interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.

Klaar om het verschil te maken? Dit is jouw kans om impact te maken – op patiënten, op de zorg en je eigen toekomst. Solliciteer vandaag nog.
Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders & Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44.

Wij hopen je snel te spreken!

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature moet je een online sollicitatie indienen. De vacature blijft online totdat deze is ingevuld.

Date Posted

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.